photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAPF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère également des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif "2024-2028 Droit devant, Droits d'avenir". APF France handicap compte 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 15 000 salariés, et 450 établissements et structures. L'association recrute en CDI à temps plein un/e Responsable de Service pour ses services sur le Morbihan, SESSAD, SAMSAH, SAVS à Vannes (56000). En tant que membre de la direction, vos missions principales sont : - Vous mettez en œuvre la politique et l'organisation[...]

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Chargé / Chargée de communication

Emploi Immobilier

Chambly, 60, Oise, Hauts-de-France

Rattaché(e) à la direction, vous êtes en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des actions de communication et marketing du centre. Communication externe : Définir et déployer la stratégie de communication digitale, Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) ,Créer et publier du contenu (visuels, vidéos, posts, articles), Développer la visibilité et l'image de marque, Suivre et analyser les performances (statistiques, engagement, ROI) Communication interne : Structurer et fluidifier la communication interne, Créer des supports pour les équipes, Valoriser les réussites et actualités internes, Participer à la cohésion et à la culture d'entreprise, Accompagnement des agents commerciaux, Conseiller et accompagner les agents dans leur communication digitale, Les aider à développer leur image de marque personnelle, Former aux bonnes pratiques des réseaux sociaux Mettre à disposition des outils et supports de communication, Création de contenu, Réaliser des visuels (Canva, Adobe.), Produire du contenu photo et vidéo, Rédiger des contenus marketing (posts, articles, emails), Participer à la création de campagnes marketing, Organisation d'événements[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

ADP & Systèmes d'Information RH Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs) Rédiger les contrats, avenants et courriers RH Participer au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie.) Réaliser les formalités d'embauche en lien avec les équipes en région Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie Participer à la fiabilisation des données RH et à leur cohérence Contribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiques Participer à l'amélioration continue des outils SIRH et des processus Juridique & conformité sociale Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale Contribuer à la conformité des dossiers administratifs Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures RH Alerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiés Accompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH Formation & développement Contribuer au suivi administratif des actions de formation Participer au déploiement du plan de développement des compétences Assurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions,[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

PRESTAL, acteur majeur de la prévention et de la santé au travail, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses adhérents. Située en Aveyron (12) et dans le Lot (46), notre structure recherche actuellement un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps partiel (50%) en CDI afin de renforcer son équipe RH sur Rodez. Description du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l'activité RH au quotidien en assurant le suivi administratif des collaborateurs, le support aux managers ainsi que la bonne application des procédures RH de l'entreprise. Véritable interlocuteur RH de proximité, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre généraliste et contribuez à la fiabilité des données sociales ainsi qu'à la qualité de l'expérience collaborateur. À ce titre, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Administration du personnel et gestion RH - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers salariés numériques ; - Garantir l'archivage et la conformité des documents RH ; - Accompagner les managers dans le suivi des absences et du temps de travail ; - Contrôler les variables[...]

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Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes masseur kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux, vous investir sur des champs d'activités variés ? Intégrez l'Assurance Maladie ! La CPAM de Haute Marne recrute pour son service médical, basé à Chaumont un masseur kinésithérapeute (H/F) », en contrat CDI temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein Horaires : Au choix, du lundi au vendredi : 36h/semaine avec 3 RTT/an ou 39h/semaine avec 20 RTT/an RTT calculées au prorata du temps de présence. Salaire mensuel : 2625,24€ bruts mensuels x 14 mois (Niveau 6EB, coefficient 345, statut de cadre) soit 36 753€ bruts annuels + prime d'intéressement. Une majoration par reprise de l'ancienneté en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle est également donnée au masseur-kinésithérapeute nouvellement recruté. Il est ainsi accordé 2 points par année d'ancienneté pour les 5 premières années[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Germain-la-Ville, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons un animateur H/F avec un BPJEPS exigé. ***Conception et pilotage des projets culturels - Réaliser un diagnostic des attentes, capacités et besoins du public, dans le respect des 4 piliers d'Humanitude : regard, parole, toucher, verticalité. - Élaborer des projets culturels structurés : objectifs, méthodologie, budget, partenariats, indicateurs d'évaluation. - Développer des actions favorisant l'accès à la culture : arts plastiques, musique, théâtre, patrimoine, littérature, cinéma, numérique, interculturalité. - Intégrer systématiquement les repères Humanitude dans la conception des activités (participation, consentement, rythmes individuels, respect de l'intimité). - Monter des dossiers de financement (subventions, appels à projets, mécénat). - Assurer la coordination logistique : planification, réservations, matériel, sécurité, transports. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. ***Animation des activités - Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités et besoins des usagers, en veillant à maintenir une relation de qualité fondée sur les principes et piliers de l'Humanitude (formation assurée au sein de l'établissement). -[...]

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Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche 3 animateurs(trices) pour ses EHPAD. 2 CDD de 3 mois à pouvoir de suite. 1 CDD de 3 mois à compter de sept. L'animateur au sein d'un EHPAD doit permettre à la personne âgée de maintenir une vie sociale et des relations humaines, de rétablir des liens affectifs, de préserver son autonomie et que la finalité de toute animation soit de faire renaître désir et plaisir. Il ou elle doit entre autre : Développe la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées. Développe les projets de vie et d'animation. Aide les personnels et les autres intervenants pour la réalisation des projets. Prépare, organise, réalise et évalue les projets et actions pour la vie sociale dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé. Travaille en collaboration avec les cadres de santé, les responsables de service, les médecins coordonnateurs, les psychologues et le service social. Missions spécifiques Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des attentes des personnes âgées (participer aux recueils des informations nécessaires à la connaissance de la personne hébergée et aux réunions pluridisciplinaires)[...]

photo Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) animateur(trice) pour ses EHPAD. CDD de 2 mois à temps complet à pouvoir dès que possible. L'animateur au sein d'un EHPAD doit permettre à la personne âgée de maintenir une vie sociale et des relations humaines, de rétablir des liens affectifs, de préserver son autonomie et que la finalité de toute animation soit de faire renaître désir et plaisir. Il ou elle doit entre autre : Développe la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées. Développe les projets de vie et d'animation. Aide les personnels et les autres intervenants pour la réalisation des projets. Prépare, organise, réalise et évalue les projets et actions pour la vie sociale dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé. Travaille en collaboration avec les cadres de santé, les responsables de service, les médecins coordonnateurs, les psychologues et le service social. Missions spécifiques Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des attentes des personnes âgées (participer aux recueils des informations nécessaires à la connaissance de la personne hébergée et aux réunions pluridisciplinaires) [...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Dans le cadre de l'ouverture/reprise de l'agence A2micile Fontenay-le-Comte, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'agence. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) Régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Administrations - Institutions

Savonnières, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services En lien étroit avec le Maire et l'Adjointe en charge des affaires scolaires, de l'enfance et de la petite enfance Encadrement : une équipe composée de 5 ATSEM (dont 1 agent de maîtrise). Finalité du poste : Mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité pour les établissements du 1er degré, ainsi que les orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et de petite enfance. Missions ou activités AFFAIRES SCOLAIRES, ENFANCE ET JEUNESSE : Assure le secrétariat du service (suivi du courrier, rédaction des comptes rendus, PPT, et des notes de synthèse). Evalue les activités du service. Etablit et suit le budget alloué au service, Anime et développe le partenariat avec les services de l'Education Nationale : - mise en œuvre de projets pédagogiques, - Suit les dérogations scolaires, la scolarisation à domicile, . - Met en œuvre les stages de réussites, . Anime et développe le partenariat avec les partenaires éducatifs : - suis les présences/absences au service de bus scolaire organisé par un syndicat - participe au développement du travail avec la CAF Coordonne et anime l'équipe des ATSEM. Prépare[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de l'IME de Sainte Béate, collaborant avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnerez des jeunes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, en vue de soutenir leur développement cognitif, leur développement personnel et l'insertion professionnelle. Le tout dans une dimension inclusive. Rattaché(e) au chef de service, vous : - Assurez l'accompagnement social et éducatif spécialisé d'un groupe de jeunes déficients intellectuels sévères et assurez l'accompagnement de 8 jeunes dans le cadre du dispositif « répit » 1 week-end sur 6, - Participez à la communication professionnelle, - Assurez la référence d'un ou plusieurs jeunes et à ce titre vous élaborez les projets personnalisés coconstruits avec l'ensemble des professionnels et la famille, - Vous impliquez ou participez dans la mise en œuvre des dynamiques partenariales, - Travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et savez rendre compte, - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous justifiez d'au moins une expérience significative à un[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs. Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique. Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un responsable ressources humaines. (H/F) Vous assurez le pilotage de la politique Ressources Humaines de l'organisme afin d'accompagner les collaborateurs et les managers dans la réalisation des objectifs sociaux et stratégiques, tout en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles. Vous avez notamment la charge de : - Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie RH et la GPEC en lien avec la Direction Générale. - Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes : recrutement, intégration, évaluation, mobilité, développement des compétences. - Être le garant de l'application de la législation[...]

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi Habillement - Mode - Sport

Cabriès, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions La mission principale du/de la Superviseur(euse) est de planifier le travail des employés en se concentrant sur les activités quotidiennes (court terme). Il/Elle supervise les employés et fixe des objectifs quotidiens. Il/Elle encadre le personnel, et favorise le développement afin d'optimiser l'expérience d'achat omnicanale et de la marque pour le client. Fonctions et responsabilités Coordonner et superviser les activités quotidiennes des Sales Assistants en accord avec le/la Responsable magasin (ou Responsable adjoint). Établir des priorités pour l'équipe afin d'assurer la réalisation des tâches ; coordonner les activités avec d'autres superviseurs ou le/la Responsable magasin (ou Responsable adjoint). Accueillir les clients, répondre aux questions, améliorer l'engagement envers les produits et offrir un service client d'exception. Gérer les caisses et les transactions financières. Orienter les clients vers les produits en magasin. Maintenir l'ordre dans toute la surface de vente, tout en respectant les normes de VM. Présenter les offres et les promotions aux clients. Favoriser les ventes croisées de produits pour augmenter le montant du panier moyen. S'assurer[...]

photo Responsable d'hébergement hôtelier

Responsable d'hébergement hôtelier

Emploi Social - Services à la personne

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre établissement recherche un responsable hôtelier qui aura 2 fonctions principales : > Responsable de la fonction hôtelière (entretien des locaux et restauration) d'une résidence type EHPAD > Responsable de salle sur l'ensemble des résidences. Missions principales : * Responsable de la fonction hôtelière Il est chargé de la planification, de la coordination et de la supervision des diverses opérations d'entretien des locaux et restauration. Il élabore et met en œuvre la politique globale de l'établissement, en tenant compte des normes de restauration, d'hygiène et de sécurité. Il collabore avec l'ensemble de l'encadrement et les fonctions transversales (diététicienne, cuisine, infirmière hygiéniste, qualiticienne.) * Responsable de salle Il est garant de la bonne organisation et du bon déroulement de l'instant repas. En cela, il a la responsabilité fonctionnelle des personnels qui interviennent autour de l'instant repas, quelle que soit leur fonction. Il est chargé de développer la qualité de la prestation autour de l'instant repas en adéquation avec les objectifs fixés par la direction Il gère et développe les « relations clients » autour de la restauration avec les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Meylan, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez notre équipe RH dynamique et passionnée pour accompagner la croissance de notre Groupe. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble des processus RH : Mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise, notamment sur le plan du recrutement et de la gestion des talents : Assurer les recrutements, de la compréhension du besoin à la validation du candidat et son intégration. Participer aux campagnes d'entretiens : période d'essai, évaluations annuelles, mi-parcours, professionnel Assurer le recueil des besoins en formation et construire le plan de développement des compétences Gestion et suivi administratif du personnel : Gestion des entrées / sorties Assurer un service de proximité auprès des salariés et des managers sur les sujets RH Gestion de la paie : Préparer et contrôler la paie (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences.), transmettre au prestataire de paies et assurer les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, visites médicales, suivi disciplinaire.), confirmer les paiements auprès du service financier Veiller au respect des obligations légales : Etre en veille sur l'évolution de la législation sociale et fiscale, et assurer le[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Langis-lès-Mortagne, 61, Orne, Normandie

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Pilotage RH & administration du personnel - Superviser la gestion administrative du personnel et des contrats - Piloter la paie, les variables et les soldes de tout compte - Garantir la conformité des pratiques RH (droit du travail, convention collective) - Gérer les procédures disciplinaires et individuelles Recrutement & développement des talents - Piloter l'ensemble du processus de recrutement - Accompagner l'intégration et la fidélisation des collaborateurs - Définir et déployer le plan de développement des compétences - Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des emplois et des parcours Relations sociales & dialogue social - Organiser et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT) - Maintenir un climat social constructif - Négocier et suivre les accords collectifs - Assurer la conformité des obligations sociales (BDESE, reporting, etc.) Projets RH & accompagnement du changement - Piloter des projets RH transverses - Conseiller la direction et les managers sur tous les sujets[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Notre groupe de restauration multi-enseignes est en pleine croissance. Il regroupe aujourd'hui : 4 restaurants Burger King (bientôt 5), 1 restaurant Hippopotamus (un second en projet), 2 brasseries. Avec de nombreux projets d'ouvertures et de développement à venir, nous recherchons une personne capable d'incarner la fonction RH au sein du groupe : organiser, structurer, sécuriser les process et accompagner la croissance, aussi bien sur le terrain qu'en back-office. Votre mission : une fonction à la fois pilote, opérationnelle et structurante Vous serez la référente / le référent RH du groupe, en lien direct avec la direction générale. Vous interviendrez sur l'ensemble des volets RH, avec polyvalence, autonomie et engagement, tout en encadrant une assistante RH et un apprenti. Ce poste demande une implication concrète au quotidien (paie, recrutement, droit social, administratif), ainsi qu'une capacité à structurer, anticiper et accompagner la stratégie RH du groupe. Vos missions principales : 1. Ressources humaines opérationnelles - multi-sites : Être l'interlocuteur RH central pour tous les établissements (France et Belgique), Organiser, coordonner et fiabiliser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre de son développement, notre franchise familiale McDonald's Sud Loire, composée de 4 restaurants situés à Challans, Saint-Gilles-Croix-de-Vie, Pornic et Saint-Brevin-les-Pins, crée un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F). Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique, proche de ses équipes et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions En tant que membre du comité de direction, en lien avec le superviseur et en support des directeurs de restaurant, tu participes activement à la gestion quotidienne des ressources humaines de nos établissements. À ce titre, tes missions seront les suivantes : * Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers du personnel, formalités d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, etc. * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. * Contribuer à la gestion et au suivi des temps de travail des équipiers, agents de maîtrise et cadres des 4 restaurants, dans le respect de la réglementation sociale. * Participer à la préparation et à la transmission des éléments variables de paie, ainsi qu'au contrôle des bulletins de salaire. * Accompagner[...]

photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 30 berceaux située à Manosque, une Directrice / un Directeur en CDD à temps plein. En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, ?uvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial. Dans ce cadre, vos principales missions seront les[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

PRÉSENTATION DE NORKAL : NORKAL est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, accompagnant des entreprises industrielles dans leurs projets techniques. Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients, nous recherchons un(e) : Human Resources Business Partner / HRBP (H/F/X) pour intervenir au sein d'un site industriel basé à Caen. DESCRIPTION DE LA MISSION : Véritable bras droit RH stratégique et terrain de la direction, vous prenez en charge l'ensemble du périmètre des ressources humaines d'un site industriel. Sur ce poste à forte visibilité et à vocation évolutive, vous pilotez le quotidien opérationnel des équipes tout en traduisant les indicateurs sociaux en leviers d'amélioration de la performance du site. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Législation & Administration du Personnel : Garantir la parfaite application du droit du travail et des accords d'entreprise. Assurer la gestion et le suivi rigoureux des contrats de travail et de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs sur le site. - Supervision de la Paie : Veiller à la conformité, à la justesse et à la validation des éléments[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avranches, 50, Manche, Normandie

Depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle accompagne des clients évoluant dans des environnements exigeants où qualité, traçabilité, confidentialité et maîtrise des processus sont essentielles. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, l'entreprise anticipe son recrutement afin d'assurer une transmission progressive des connaissances, méthodes et outils. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et intervenez comme interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs, partenaires externes et équipes internes. Vos missions : - Assurer le suivi administratif global de l'entreprise et veiller au respect des procédures internes. - Piloter les activités comptables et financières en lien avec le cabinet comptable : préparation des éléments comptables et fiscaux, suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, règlements clients et fournisseurs, affacturage, tableaux de bord et indicateurs de gestion. - Assurer le suivi administratif des commandes, de la facturation, des encaissements, des approvisionnements et garantir la fiabilité des données enregistrées dans l'ERP. - Prendre en charge l'administration du personnel[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Reims, 51, Marne, Grand Est

Dans le cadre de notre développement, le restaurant KFC de REIMS VILLAGE (51) recrute un Responsable de Service (f/h). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. Véritable pilier, l'objectif du Responsable de Service est d'accompagner le Directeur ou la Directrice dans ses missions quotidiennes. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à[...]

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Technicien(ne) de laboratoire de recherche-développement

Emploi Enseignement - Formation

Aubière, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Grande école d'ingénieurs publique, Polytech Clermont est une école de Clermont Auvergne INP et du réseau Polytech qui articule ses activités et ses projets autour de trois piliers : développement durable, mobilité du futur et énergie. Le département Génie biologique forme des ingénieurs en biotechnologies et bioprocédés capables de mener à bien des missions pluridisciplinaires dans des secteurs d'activités variés en industries (domaine pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.), en lien avec l'utilisation du matériel vivant ou issu du vivant. La spécialité forme 180 à 200 étudiants répartis sur 3 années à travers de nombreux enseignements différents (chimie, microbiologie, génie des bioprocédés, génie génétique, biologie moléculaire, immunologie, biocatalyse, physiologie végétale, .) (forte pluridisciplinarité). Le/la technicien(ne) biologiste recruté(e) s'intègre dans une équipe de 3 techniciens chargé d'assurer la gestion, l'organisation logistique et la mise en place des Travaux Pratiques (TP) réalisés dans les salles de TP du département Génie Biologique. Activités : - Utilisation de solutions et matériels de base de laboratoire - Application d'un protocole[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A LA RESIDENCE DENISE BARNIER A AIX-LES-BAINS ! Nous recherchons UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Instaurer avec chaque personne une relation de respect et de confiance dans le temps (posture professionnelle adaptée, savoir-être et habiletés relationnelles) - Soutenir les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. - Favoriser la vie sociale des personnes au travers d'actions éducatives, dans une logique de droit commun. - Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'état d'accompagnent éducatif et social - Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique - Sens des responsabilités, créatif et autonome - Esprit d'équipe,[...]

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Assistant / Assistante qualité services

Emploi Agroalimentaire

Biencourt-sur-Orge, 55, Meuse, Grand Est

En collaboration avec le Responsable Qualité Laboratoire, vous participez au développement du système qualité et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise. Vous participez à la préparation des audits et effectuez des audits et formations internes. Au sein du service Qualité, vous participez au développement du système qualité et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise. A ce titre vous : - Participez au développement du système qualité en mettant à jour, rédigeant et intervenant sur les points clés des certifications IFS et BRC ; - Participez à la mise en œuvre de la politique qualité définie par la direction de l'entreprise pour atteindre des objectifs généraux, de service et de personnel ; - Vous participez activement à la sensibilisation et la formation du personnel à l'assurance qualité, à la sécurité des aliments et à l'hygiène ; - Participez à l'élaboration des règles (procédures, instructions.) du système de management de la qualité et veillez à leur application ; - Assurez le suivi au quotidien des enregistrements et indicateurs qualité et le maintien de l'ensemble de la documentation à jour, analyse les résultats de contrôles[...]

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Conseiller / Conseillère France Travail

Emploi Economie - Finances

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Présentation du poste : Au sein de l'agence France Travail de Saint-Louis, l'alternant au service entreprise contribuera à la valorisation des actions menées par l'agence auprès des entreprises, des partenaires et des équipes internes. Il participera à la promotion de l'offre de services de France Travail, à l'amélioration de la prospection de nouvelles entreprises du bassin d'emploi et à la création d'outils de communication, dans le respect du cadre du service public, de la confidentialité et des règles liées à la RGPD. Missions principales : Communiquer auprès de l'agence, des partenaires et des entreprises sur les actions menées par l'agence France Travail de Saint-Louis. Promouvoir l'offre de services de France Travail auprès des entreprises du territoire. Participer à l'amélioration de la prospection de nouvelles entreprises du bassin d'emploi. Identifier de nouvelles entreprises susceptibles d'être accompagnées. Contribuer à la création de supports et outils de communication adaptés au service entreprise. Participer à la valorisation des événements, actions de recrutement, forums, job dating ou rencontres entreprises. Appuyer les équipes dans la diffusion d'informations[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'Institut d'Études Occitanes est une association loi 1901, qui œuvre pour le maintien et le développement de la langue et de la culture occitanes. Il est organisé en fédération. Le niveau régional (IEO OPM), composé de 3 salarié-e-s, et basé à Toulouse, recherche un directeur ou une directrice qui mettra en œuvre les décisions du Conseil d'Administration afin favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et éducatif. Il ou Elle sera chargé-e de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans une stratégie d'intérêt local. Il ou Elle sera en lien avec les associations du réseau régional. Profil recherché : o Formation Bac +3 et/ou expérience dans le milieu associatif ; o Expérience dans la direction ; o Maîtrise de la comptabilité et de la gestion d'une association ; o Capacité d'adaptation, empathie, autonomie ; o Une connaissance de la langue occitane est un plus. Conditions : o Temps partiel ; o Statut cadre de la convention Éclat, groupe G indice 400 ; o Déplacements en région Occitanie ; o Lieu[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous disposez d'expériences et de compétences avérées dans le champ culturel et plus spécialement dans le pilotage de projets d'éducation artistique et culturelle. Vous apportez votre expertise et votre goût pour l'innovation au service des projets. Vous avez une solide connaissance des réseaux culturels et artistiques, savez mener un dialogue constructif avec des artistes et vous vous attachez à avoir une veille régulière sur différents champs culturels et artistiques. Rigoureux, impliqué(e), autonome et organisé(e), vous détenez une forte capacité à travailler en partenariat et en réseaux. En lien avec la Directrice à la culture (DAC): - Vous pilotez la mise en œuvre de la Convention territoriale aux arts et à la culture. Vous en assurez le développement, la programmation et la conduite des projets en lien avec les acteurs concernés sur le territoire. - Vous coordonnez les actions sur le territoire de l'EPCI en lien avec les partenaires porteurs de la convention, les établissements culturels impliqués et les acteurs et élus du territoire, - Vous mettez en œuvre la gouvernance de la convention, animerez un groupe de travail dédié, des rencontres de territoire et procédez[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Corbas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Écouter - Coopérer- Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe. Sous la responsabilité de la Responsable Jeunesse, l'animateur.rice référent.e des projets des jeunes et de la citoyenneté interviendra au sein d'une équipe de 4 permanents aux missions et compétences complémentaires couvrant une tranche d'âge de 11 à 25 ans. Description du poste : les missions : 1/ Point Accueil Jeunes (PAJ): - Proposer, concevoir et mettre en œuvre des propositions d'animations en phase avec les pratiques jeunesse - Contribuer à l'élaboration de la programmation ALSH du PAJ selon le besoin - Organiser et diriger des accueils de loisirs (séjours, etc..) selon les besoins - Encadrer ou animer une équipe de vacataires selon le besoin - Adapter l'accueil selon les tranches d'âges, dans une logique souple, réactive, orientée vers la prise en charge de leur temps libre, vers l'expérience collective et citoyenne Initiatives Jeunesse : - Développer la dimension collective et la dynamique de projet du PIJ (Point Information Jeunesse) - Seconder l'informateur Jeunesse[...]

photo Architecte en chef des monuments historiques (ACMH)

Architecte en chef des monuments historiques (ACMH)

Emploi Négoce - Commerce gros

Andrésy, 78, Yvelines, Île-de-France

Implanté à Andrésy (78), le groupe KROWN est un acteur reconnu depuis plus de 32 ans dans la rénovation et l'aménagement d'espaces tertiaires et de monuments historiques. Nous concevons et réalisons des projets sur mesure, en alliant innovation technique, design fonctionnel et exigence de qualité. Rejoindre groupe KROWN, c'est intégrer une PME à taille humaine où initiative, savoir-faire et développement personnel sont valorisés au quotidien. Votre rôle Garant(e) de la réussite des opérations de réhabilitation et de restauration, vous veillez au respect des exigences techniques, patrimoniales, réglementaires et financières, tout en contribuant à la valorisation du patrimoine bâti. Missions principales Réponse aux appels d'offres publics - Identification des marchés pertinents, constitution des dossiers de candidature et des offres techniques. Suivi des projets monuments historiques - Assistance à la maîtrise d'œuvre sur des opérations de restauration classées ou inscrites. Coordination des équipes. Chiffrage et suivi financier - Quantitatifs, saisie des prix unitaires, ajustements du déboursé estimatif. Veille et développement commercial - Suivi de la commande publique[...]

photo Analyste en cybersécurité

Analyste en cybersécurité

Emploi

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de l'équipe Cyber & Data Protection, contribution au renforcement de la sécurité applicative et à la diffusion de la culture cybersécurité à l'échelle internationale. Collaboration étroite avec les équipes de développement et les équipes IT de plusieurs pays européens afin d'intégrer les exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des applications. Principales missions : accompagnement des équipes projets dans l'application des bonnes pratiques de sécurité, réalisation d'analyses de sécurité sur les applications et composants techniques, participation à l'amélioration des processus de sécurité des développements et à l'exploitation des outils de contrôle (scanners de vulnérabilités, analyse de conteneurs, etc.). Analyse et qualification des vulnérabilités détectées, évaluation des risques, priorisation des actions correctives et accompagnement des équipes techniques dans leur mise en œuvre. Vérification de l'efficacité des remédiations et suivi des plans d'actions de sécurité. Participation aux actions de sensibilisation à la cybersécurité, aux campagnes de simulation de phishing et à la création de supports de communication. Conseil et accompagnement des[...]

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Professeur / Professeure d'arts appliqués

Emploi Enseignement - Formation

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Offre d'emploi : Professeur(e) d'Art Appliqué Lieu : Collège Saint Jean Bosco, Cluses (Haute-Savoie) Contrat : CDD, de septembre 2026 à juillet 2027 Temps de travail : 19h30/semaine Présentation de l'établissement : Le Collège Saint Jean Bosco est un établissement catholique d'enseignement privé situé au cœur de la vallée de l'Arve. Il accueille des élèves de la 6e à la 3e, offrant une pédagogie innovante et un environnement dynamique qui valorise à la fois l'accompagnement scolaire et les projets de développement personnel. Notre groupe scolaire d'établissements privés catholique sous contrat d'association avec l'Etat prône des projets pédagogiques et éducatifs permettant un apprentissage multicanal : mobilité Européenne ERASMUS, divers stages de découvertes du milieu professionnel. Pour en savoir plus sur notre établissement : https://www.es2c.fr/ À propos du poste Nous recherchons un ou une professeur ou professeure d'arts appliqués pour rejoindre notre établissement. En tant que professionnel(le) passionné(e), vous aurez pour mission de transmettre votre savoir-faire et votre créativité aux étudiant(e)s, tout en favorisant leur développement artistique et technique.[...]

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Délégué(e) à la protection des données - DPO

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Pour accompagner sa croissance, l'Adico recherche un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (H/F) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Pôle Confiance Numérique, vous serez amenés à : - Piloter la mise en conformité de nos adhérents au RGPD, - Sensibiliser les agents et élus des collectivités locales aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel, - Recenser les traitements de données à caractère personnel, créer et mettre à jour un registre des traitements, - Dispenser des conseils et recommandations approfondies et stratégiques aux adhérents dans le cadre de leur mise en conformité au RGPD, - Élaborer les procédures nécessaires à la bonne application du RGPD, - Étudier l'impact sur la vie privée et réaliser un bilan annuel des activités liées à la protection des données, - Proposer des actions pour structurer le service, - Assurer une veille juridique et technologique. Les compétences recherchées pour ce poste sont : - Bonnes capacités relationnelles : savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie pour adapter votre discours aux interlocuteurs. - Organisation et rigueur : avoir le sens de l'organisation, faire preuve de[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnaud-la-Chapelle, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le GE DMS, groupement d'employeurs spécialisé dans les domaines social, médico-social et sanitaire, recrute pour le compte de plusieurs de ses adhérents un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) ou AES. Sous l'autorité du chef de service, le Moniteur Éducateur accompagne au quotidien les enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe à leur éducation, leur développement personnel, leur socialisation et leur autonomie, en veillant à leur bien-être physique, psychologique et affectif. Activités principales : 1. Accompagnement de la vie quotidienne Assurer l'accompagnement éducatif des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. 2. Organisation d'activités éducatives, culturelles et sportives Encourager la participation, la socialisation et l'épanouissement personnel. Accompagner les jeunes lors des sorties et séjours éducatifs. 3. Suivi de la scolarité et de l'insertion professionnelle Assurer un suivi régulier de la scolarité des jeunes. Accompagner les démarches liées à l'insertion professionnelle et à l'accès à l'emploi. 4. Prise en compte des soins et de la santé Accompagner les jeunes lors des rendez-vous[...]

photo Rencontre avec le photographe Bertrand Bouët-Willaumez

Rencontre avec le photographe Bertrand Bouët-Willaumez

Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture

Capbreton 40130

Le 22/07/2026

Installé dans les Landes après une carrière dans la photographie publicitaire, l’artiste développe une approche personnelle du paysage, qu’il retravaille pour en restituer l’émotion ressentie. Inspirées notamment par l’esprit du Pictorialisme, ses images évoquent parfois l’aquarelle. Entrée libre - Gratuit Tout public

photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'association SMAD 82 s'attache à développer et promouvoir des valeurs humanistes, de solidarité, de justice et de respect de l'autre. Nous nous engageons chaque jour, pour chaque intervention, à mettre en œuvre l'ensemble des moyens dont nous disposons, pour apporter la réponse la plus adaptée à nos bénéficiaires. Le TISF est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées en effectuant ou un apportant un soutien dans les tâches socio-éducatives et matérielles. Ces familles peuvent rencontrer des difficultés passagères. Son objectif : préserver leur autonomie et les soutenir en les aidant dans leur quotidien ,dans le cadre de mesures préventives, éducatives et réparatrices dans le champ de la protection de l'enfance. Poste à pourvoir en CDI temps plein. Prise de poste à déterminer sur le secteur de Montauban, Grisolles, Bressols. En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives : - Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Participer au développement de la dynamique[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Commercy H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement,[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Vermenton, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes - 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants pour occuper les fonctions de directeur(rice) du multi-accueil (24 berceaux) à temps complet, basé à VERMENTON. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Politiques Educatives Territoriales et de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la gestion du multi-accueil, en cohérence avec la politique " petite enfance " définie par la collectivité. Missions de direction : Travail majoritairement en bureau, ponctuellement sur le terrain, au sein de la structure dédiée. Vous êtes chargé(e) de : - Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le cadre de la règlementation en vigueur : piloter le projet d'établissement et le projet éducatif de la structure, communiquer avec l'équipe sur les finalités et les enjeux du projet, l'évaluer régulièrement, pour le faire évoluer dans le but d'une amélioration continue de la qualité du service. - Encadrer une équipe de 9 personnes (EJE, Auxiliaires) : Management, planning, congés, recrutements et évaluations[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association LES 2 COLLINES recrute pour le site de Plein Vent Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en parfaite cohérence et conformité avec les orientations associatives et les contraintes économiques, vous assurez les missions suivantes au sein de l'équipe de direction de PLEIN VENT: - Gérer des dispositifs pluridisciplinaires, constitués d'enseignants, de soignants et d'éducateurs. - Dans un souci permanent d'inclusion des jeunes et de développement de leur pouvoir d'agir et en lien étroit avec les familles et l'ensemble des partenaires : coordonner et assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes. - Favoriser une relation de qualité entre l'établissement et les familles des personnes accompagnées et tous les partenaires intervenant dans le projet personnalisé des jeunes. - Prendre des décisions opérationnelles et assurer une présence active et incarnée de la fonction de Responsable de Pôle auprès des équipes et des jeunes - Animer des réunions et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, en favorisant la prise de décision et le pouvoir d'agir de chacun. - Assurer[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Gisors, 27, Eure, Normandie

MISSIONS Finalité du poste : Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation. Principales missions : - Etre garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d'établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité - Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions - Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs - Travailler en réseau et développer des partenariats, - Etre acteur dans le développement du projet inclusif, - Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement -[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Baguer-Pican, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'établissement Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve de Baguer Morvan recrute un Responsable administratif et financier. L'établissement accueille des personnes nécessitant des soins médicaux et de réadaptation (SMR de 30 lits et 5 places d'hôpital de jour), des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une Unité de Soins de Longue durée (USLD) de 30 lits, un EHPAD de 65 lits et un dispositif de prise en charge renforcée à domicile (VIVAM) de 30 places. L'établissement accueille et anime le Centre de Ressources Territorial. Il emploie 130 salariés. Il fait partie des 20 établissements de l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve , porteuse d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au coeur de ses projets. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, et au sein du CODIR de l'établissement, le/la RAF aura comme missions : Le pilotage de la politique RH, avec l'appui de la Direction RH siège : - Contribuer à l'élaboration, décliner et mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines et de qualité de vie au travail de l'Établissement ; - Coordonner la mise en œuvre de la gestion des Ressources Humaines (paie, carrière, recrutement,[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence OSENGO Limoges recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle H/F vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable ainsi que des demandeurs d'emploi à la construction ou la confirmation de leur projet professionnel et/ou dans la recherche d'emploi, ainsi que dans l'élaboration ou la confirmation d'un ou plusieurs projets professionnels pouvant se concrétiser par une création/reprise d'entreprise. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. Vous serez également amené(e) dans le cadre d'un projet de création à : - identifier les acquis professionnels et extra-professionnels ; - identifier les caractéristiques[...]

photo Responsable de restauration

Responsable de restauration

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une responsable restauration. Les pré - requis et qualifications non négociables sont : (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Bac+2 à Bac+5 domaine restauration et/ou industrie agro-alimentaire Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ONDITIONS D'EXERCICE Rythme de travail : 5j/7 Horaires : 8h30 - 13h40 et 14h15 - 16h45 Quotité de temps de travail : 7h40 / jour Garde / Permanence : Non Astreinte : Non Contraintes particulières : Extrême disponibilité. Formation obligatoire à la prise de poste : - LOGICIEL GMAO (SRD Concept) - LOGICIEL GESFORM - LOGICIEL DE GESTION DE TEMPS DE TRAVAIL ET DE PLANNING UTILISATEURS - SYSTEME MANAGEMENT QUALITE - TABLEAU DE BORD ET INDICATEURS - PMS Vos missions seront : Planifier, organiser l'ensemble des activités de restauration en multisites (sites sur Narbonne et site sur Port La Nouvelle) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Missions : Le responsable restauration est le garant de l'organisation et de la gestion des moyens concourant[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description : Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, CF2P propose une alternance professionnalisante et responsabilisante pour un(e) étudiant(e) engagé(e), curieux(se) et motivé(e) par les thématiques RH. Intégré(e) au sein du SERVICE RESSOURCES HUMAINES et accompagné(e) par le Directeur RH, vous participerez pleinement à la vie du service et aux PROJETS RH STRUCTURANTS à venir, dans un contexte de transformation et de dialogue social. Cette alternance vous permettra de combiner des MISSIONS OPÉRATIONNELLES, des ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES, ainsi que des PROJETS TRANSVERSAUX RH, avec une implication concrète dans les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise. _À CE TITRE, VOUS ASSUREZ NOTAMMENT LES MISSIONS SUIVANTES : _ _ _RESSOURCES HUMAINES – RH GÉNÉRALISTE : * Participer à la GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés) ; * Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration des processus internes ; * Participer à la VIE QUOTIDIENNE DU SERVICE RH et aux projets transversaux. PROJETS RH ET RELATIONS SOCIALES : * Participer à la MISE EN[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sault-lès-Rethel, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions principales : - Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie), - Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale, - Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines, - Participer au développement des projets RH, - Participer à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

**Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "accompagnants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap -[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'APAJH 87 recherche pour sa MAS d'Aixe sur Vienne, un AMP ou AES ou Aide-Soignant (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d'animation et d'organisation de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habillage, repas,...) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap. Vous intégrerez une équipe de remplacement, intervenant en appui des équipes en place, permettant d'assurer la continuité de l'accompagnement auprès des usagers et offrant une diversité de missions et une vision globale du fonctionnement de l'établissement. Vos principales missions : - Accompagne individuellement les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins (soins d'hygiène, habillage, repas, .) et dans leur relation à l'environnement (mobilité, liens divers et variés, .) - Surveille l'état clinique ,réalise des soins adaptés, transmet ses observations pour assurer la continuité des soins:(IDE/kiné/ergo/médecin) - Prend soin de la personne, de ses biens personnels et de son lieu de vie - Stimule chaque jour les capacités affectives, cognitives, sociales et physiques des personnes accueillies en développant la communication et l'autodétermination[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Aixe-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'APAJH 87 recherche pour sa MAS d'Aixe sur Vienne, un AMP ou AES ou Aide-Soignant (H/F) pour exercer des accompagnements éducatifs, d'animation et d'organisation de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habillage, repas,...) pour les personnes adultes en situation de handicap au sein des services polyhandicap. Vous intégrerez une équipe de remplacement, intervenant en appui des équipes en place, permettant d'assurer la continuité de l'accompagnement auprès des usagers et offrant une diversité de missions et une vision globale du fonctionnement de l'établissement. Vos principales missions : - Accompagne individuellement les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins (soins d'hygiène, habillage, repas, .) et dans leur relation à l'environnement (mobilité, liens divers et variés, .) - Surveille l'état clinique ,réalise des soins adaptés, transmet ses observations pour assurer la continuité des soins:(IDE/kiné/ergo/médecin) - Prend soin de la personne, de ses biens personnels et de son lieu de vie - Stimule chaque jour les capacités affectives, cognitives, sociales et physiques des personnes accueillies en développant la communication et l'autodétermination[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS : Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : -Améliorer la vie des personnes accompagnées -Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé -Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Animateur 2ème catégorie vous assurez des actions de formation à l'autonomie personnelle et de façon plus individualisée des personnes en situation de handicap. Également, vous assurez un accompagnement éducatif, accompagnez la réalisation des actes de la vie quotidienne et veillez à la qualité du cadre de vie et à l'application du règlement de fonctionnement. Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, vous participez à la mise en œuvre du projet de la personne. Au quotidien vous : - Renforcez, maintenez et développez les capacités d'autonomie de la personne accompagnée, - Participez à la vie éducative,[...]

Ressources supplémentaires